校内各单位：

根据河南省人力资源和社会保障厅（以下简称“人社厅”）《关于优秀青年专业技术人才高级职称申报有关问题的通知》要求，现就做好我校优秀青年专业技术人才高级职称申报工作通知如下：

一、申报范围

具备《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》（见附件1）规定的基本条件，有较大发展潜力，在基础研究和技术创新等方面有重大突破，为经济社会发展做出重大突出贡献的优秀青年专业技术人才，35岁以下申报正高级职称，30岁以下申报正、副高级职称，均不受学历、资历、任职年限限制。

二、申报程序

（一）个人申请。符合申报条件的专业技术人员填写《河南省优秀青年专业技术人才高级职称申报表》《郑州大学师德师风证明》《郑州大学职称申报评审诚信承诺书》（见附件2~4）。

（二）二级单位审核。申报人所在二级单位严格遵照“申报范围”要求，于2024年2月28日前完成初步审查，填写《郑州大学优秀青年专业技术人才高级职称申报人员汇总表》（见附件5），并将申报人员材料提交学校人事部。

（三）学校资格确认和公示。人事部对各二级单位提交的申报人员进行资格审核，并对资格审核通过人员的《河南省优秀青年专业技术人才高级职称申报表》进行网上公示。

（四）学校推荐和上报。学校组织专家对申报人的业绩材料进行评议，并将通过评议人员的材料上报省人社厅。

（五）省人社厅评审。省人社厅对上报人员材料进行审核，并组织专家评审，经公示无异议后，按规定下发文件、颁发职称证书。

三、时间安排

（一）2024年2月23日至2月28日：个人申请、单位审核和学校资格审查。

（二）2024年2月29日至3月5日：学校公示申报人员职称申报表，通知资格审查通过人员填报河南省职称管理服务平台信息，并组织专家推荐。

（三）2024年3月5日至3月10日：学校公示评议通过人员名单，并上报申报材料至省人社厅。

四、具体问题

（一）申报人年龄计算截止时间为2023年12月31日。

（二）申报“考评结合”、以及有职（执）业资格、业务工作量要求的职称系列，须提供相应佐证材料；如申报人不符合相应要求，可选择研究员、副研究员职称名称。

（三）对有保密要求的相关申报评审材料，严禁网上提交。确有必要上传系统的，需要经过脱密处理，由二级单位审核符合有关要求后再上传。

五、申报材料

（一）申报人员《河南省优秀青年专业技术人才高级职称申报表》一式3份，“单位推荐意见栏”单位填写“同意推荐”并由行政负责人签字加盖学院公章。

1.《申报表》中所涉及的个人证明材料（如:“出生年月”需提供申报人身份证；“最高学历学位”需提供申报人相应证书）的原件和复印件各1份。

2.《申报表》中代表性业绩成果须严格对照《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》中列出的申报条件，业绩材料原件和复印件各1份。

（二）申报人员《郑州大学师德师风证明》纸质版1份（单位党务负责人签字盖章）。

（三）申报人员《郑州大学职称申报评审诚信承诺书》纸质版1份（单位党务负责人、单位行政负责人签字盖章）。

（四）申报单位《郑州大学优秀青年专业技术人才高级职称申报人员汇总表》纸质版1份（单位行政负责人签字盖章）。

（五）上报材料统一装入档案袋，档案袋标明姓名，拟申报系列，拟申报级别和联系电话等信息。

（六）所有材料提交复印件,原件审验后退回。提交的复印件，须加盖本单位公章。

六、有关要求

（一）高度重视，确保推荐质量。各二级单位要高度重视，充分认识开展此项工作的重要意义，切实增强责任感、使命感，真正把具有崇高政治素养和职业道德，具有真才实学、有较好发展潜力、业内认可的优秀青年专业技术人才推荐出来，确保推荐对象具有示范性、引领性和较高的公信力、认可度。

（二）严格审核，提高材料质量。各二级单位应严格执行“谁审核、谁签名、谁负责”的要求，申报人所在单位对申报人员业绩材料真实性负全责，切实做到纸质材料与电子文档完全对照，坚决防止虚假材料上报。

（三）严格时间节点，确保推荐准时。申报人员需将所有业绩材料扫描后填报系统，并按规定时间内提交审核，确保按时间节点完成学校的审核推荐工作。

（四）严把推荐纪律，确保推选公正。人事部、校学术委员会办公室、校纪委将联合对此项工作督查，对提供虚假材料、未履行核查责任、未按程序和要求进行推荐以及徇私舞弊、暗箱操作等违纪违规行为，将按照有关规定严肃处理。

联系人：俞天海 张晓磊 张晨辉

联系电话：67781086  67739673

附件：

1.河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则

2.河南省优秀青年专业技术人才高级职称申报表

3.郑州大学师德师风证明

4.郑州大学职称申报评审诚信承诺书

5.郑州大学优秀青年专业技术人才高级职称申报人员汇总表

人事部

2024年2月23日